Medarbejdergruppen består af socialpædagoger, pædagogiske medhjælpere og medarbejdere med administrative og kostfaglige opgaver. Hovedparten af det faste pædagogiske personale har en socialpædagogisk uddannelse, suppleret med kurser og efteruddannelse.
Det daglige arbejde kræver både faglig viden og evnen til at tilpasse støtten i den konkrete situation. Medarbejderne skal kunne skabe tillidsfulde relationer, understøtte beboernes kommunikation og selvbestemmelse og yde den praktiske hjælp og omsorg, som den enkelte har behov for.
Fra viden til pædagogisk praksis
Vi lægger vægt på, at faglige tilgange bliver omsat til handlinger, der giver mening i beboernes hverdag. Det kræver, at vi undersøger vores egne antagelser og er åbne for at ændre fremgangsmåde, når støtten ikke fungerer som forventet.
Supervision giver mulighed for at drøfte konkrete problemstillinger og få nye perspektiver på arbejdet. Her kan vi undersøge samspillet med beboeren og overveje, hvordan vi bedst tilpasser vores støtte.
Løbende kompetenceudvikling
Medarbejderne tilbydes løbende kompetenceudvikling med relevans for opgaverne på Højsletten. Det omfatter blandt andet neuropædagogik, medicinhåndtering og IT samt faglige seminarer med forskellige temaer.
Højsletten er også uddannelsessted for pædagogstuderende. De studerende får indblik i det socialpædagogiske arbejde med voksne med funktionsnedsættelser og mulighed for at forbinde deres teoretiske viden med erfaringer fra praksis.