En arbejdsdag tæt på beboernes liv
Højsletten er hjem for 24 voksne med psykiske og fysiske funktionsnedsættelser, fordelt på tre bolighuse. Som medarbejder bliver du en del af beboernes hverdag. Du lærer deres interesser, vaner og måder at kommunikere på at kende og bruger denne viden til at tilpasse støtten til den enkelte.
Arbejdet omfatter både socialpædagogisk støtte, praktisk hjælp og personlig omsorg. Det kan være at støtte en beboer i hverdagens gøremål, skabe overblik over dagens aktiviteter eller hjælpe med at deltage i et fællesskab. Nogle situationer kræver vejledning og opmuntring, mens andre kalder på ro, tid og nærvær.
Vi arbejder i beboernes eget hjem. Derfor skal vi løbende være opmærksomme på balancen mellem at hjælpe og give plads til, at den enkelte kan gøre tingene selv. Beboerens ønsker og ret til at bestemme over eget liv er udgangspunktet.
Faglighed med blik for den enkelte
Den socialpædagogiske indsats er omdrejningspunktet i arbejdet på Højsletten. Vi arbejder med afsæt i KRAP, som står for Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Pædagogik. Vi har fokus på beboerens ressourcer og søger at forstå den enkeltes perspektiv, handlinger og reaktioner.
I praksis betyder det, at vi tilpasser forventninger og støtte til det, beboeren kan og har brug for hjælp til. Vi skaber overskuelige rammer og giver plads til kommunikation i beboerens eget tempo. Når der er behov for det, anvender vi kommunikationshjælpemidler, så beboeren får bedre mulighed for at udtrykke ønsker og deltage i beslutninger.
Vores arbejde bygger på Højslettens værdier om individualitet, fællesskab, indflydelse, rummelighed og udvikling. Værdierne kommer til udtryk i de daglige valg: hvordan vi møder en beboer, tilrettelægger en aktivitet eller håndterer en situation, hvor forskellige behov skal tilgodeses.
Samarbejde og faglig udvikling
På Højsletten arbejder socialpædagoger og pædagogiske medhjælpere sammen med kolleger med andre faglige funktioner. De forskellige kompetencer bidrager til en sammenhængende indsats omkring beboernes hverdag.
Arbejdet kræver, at vi er nysgerrige på vores egen praksis og villige til at se en situation fra flere perspektiver. Gennem supervision, faglige seminarer og løbende kompetenceudvikling får medarbejderne mulighed for at udvide deres viden og finde nye handlemuligheder. Kompetenceudviklingen omfatter blandt andet neuropædagogik og andre emner med relevans for det daglige arbejde.
Højsletten er desuden uddannelsessted for pædagogstuderende, der får mulighed for at forbinde teori og praksis i arbejdet med voksne med funktionsnedsættelser.